|
|
[Tempatan]
Astro Pecat 60 Kakitangan Dalam Tempoh 24 Jam?
[Copy link]
|
|
|
|
Semua yg kn pecat tuh dpt 3 bln gaji...hok tuh xde bgtau..yg xperform...yg kontrak dah nk tamat...yg diperlukan oleh kompeni.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku tggu masa abeh contract nak terminate acc astro..srry aku x berlebihan duit nak spend above 1k setahun untuk hiburan.rakyat malaysia yg lain maybe still kaya tp aku rsa tht money better go to saving anak2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I pun da terminate astro. Membazir. Siaran ulangan. Xde kualiti.
I pakai unifi jer. Lagi havoc.
Anyway astro buang staff dlm tempoh 24 jam mestilah provide pampasan. Ingat kedai runcitka. Apola |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
selayaknyalah kepada 60 org itu. dlm satu organisasi pasti ada pekeja pemalas makan gaji buta tapi depan boss kaki ampu.
kalau gomen buat sebegini kan bagus. byk sgt staff gomen mengular di warrung2 dgn pakaian smart feeling2 pegawai padahal pekeja bawahan saja. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bellaa replied at 5-2-2015 10:55 AM
performance keje tah pahape.
selayaknya lah kena terminate 24jam.
kalo call centre mana boleh bawak masuk phone, dalam pc pun xde fb bagai intranet je
btw yg aku tau pampasan tu (sebulan stengah gaji) x (tahun kerja dgn astro) + 3 bulan gaji..yg senior sedap la yg setahun jagung tahan la 2-3 bulan xdak kerja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ya itulah tektik ASTRO lahanat
anak member aku dapat offer buat master oversea
tapi ASTRO ckap jika nak berhenti kena bayar RM60K
jadi terpaksalah dia tunggu
dapat gaji RM2.5 je kerja 16 jam sehari
kawan dia yg pergi uk ambik master
dah balik pun dapt gaji RM5.5K
ASTRO main kotor macam sial
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Syarikat apa pun berhak memberhentikan pekerja atas sebab-sebab yang munasabah. Dalam kes ni adalah retrenchment. Dan sewajarnya diberi pampasan seperti yang termaktub dalam Labor Law (syarikat boleh beri lebih jika mahu).
Contoh biasa pampasan - 1 bulan gaji dan setengah bulan atau 1 bulan gaji untuk setiap tahun perkhidmatan. Dan jumlah pampasan ni akan tetap ditolak income tax, perkeso dan EPF.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|