[Tempatan]
Lelaki cerita pengalaman beza kerja dengan syarikat cina dan GLC melayu.Syarikat Cina lebih berdaya saing. Kita Melayu ni bukan tak bagus, tetapi budaya kerja teruk sangat
Post time 12-12-2022 08:05 AMFrom the mobile phone|Show all posts
dulu tmpt aku ada sekor cina ni beriya nak improvise 1 reporting sistem yg still manual...aku dah bgtau kalau ko tak boleh copy mcm 1 sistem tu..ko tok sah temberang lah...tapi ada juga buy in..so present la meeting bagai mcm bagus..sampai ke IT x possible...boss aku suruh team lain take over..sama lah sembang babi terbang...yg cina tu trus transfer department lain....eh...aku lak kena menjawab progress initiative dia...membuang masa menyusahkan org
Post time 12-12-2022 08:17 AMFrom the mobile phone|Show all posts
Apasal aku dgn boss cina senang je...mudah je naik pangkat...siap boss lagi percaya kat aku ...tapi staff melayu jugak yg jatuh kan aku sb dengki gaji aku yg lebih kurang gaji dia walau pangkat dia dab deputy General manager kut...tapi last2 dia kena buang kerja...
Post time 12-12-2022 08:50 AMFrom the mobile phone|Show all posts
Lemah setakat nak compare company cina n GLC. Kenapa tak compare sekali dgn company MNC? Aku pernah kerja at all company (even indian’s), kecuali gomen lah. Setiap company tu berbeza n unik ikut CEO nya. Tapi iols suka kerja MNC lagi lah compared to melayu ka, cina ke, india ka..
company 2 (melayu) - keje mcm gila, bila ada tender dok kat opis sampai 5 pagi..kerja2 hakiki kena buat gak...ujung2 dpt bonus rm200 sbb aku suka balik tepat pkl 5pm. Walopun sebenarnya aku keje productive time office hour keje dah siap
company 3 (melayu) - pun keje mcm nk gila. seminggu tak balik rumah pun ada. g meeting tak mandi pun ada sbb tak sempat nk balik. Ujung2 bos kata takde gaji..riki2 rupanya dia baru beli umah paling besar kat uk perdana
company 4 (cina) - keje bnyk tp tak stress. dia byr OT. bos pun baik. siapkan keje ikut target dia, dia kasi extra bonus regardless ko kaum apa pun. resign sbb kelig melayu suka tikam belakang. aku tak suka nak drama2. last2 si penikam pun resign
company 5 (melayu) - keje bnyk (one man show). gaji rendah. ujung2 bonus sama je dgn org pemalas kuat ngular
company 6 (cina) - stress keje tak berapa..tp stress perangai org..tp blh tahan lagi. Bonus dan gaji bagus kalo keje bagus. Tp....kaum depa gaji tinggi dr kaum M ni walopun experience x berapa, keje pun tak berapa sgt
kesimpulannya, rezeki tu Allah yang bagi tak kisah la company apa pun
Post time 12-12-2022 09:17 AMFrom the mobile phone|Show all posts
prizadane replied at 12-12-2022 08:50 AM
Lemah setakat nak compare company cina n GLC. Kenapa tak compare sekali dgn company MNC? Aku pernah ...
my son buat internship kat company kelly..elaun RM400 pm...kwn dia dpt kat MNC ..majority staff Melayu byr RM1500 pm...budaya keje mmg berbeza lah kan..what do you expect from a Kelly co.
pekerja mostly sedara mara...at least anak aku ada experience keje dgn non malays...masa lunch kena potong ..balance tu guna utk solat.. buat air minum petang ke....ooi berkira sungguh
Post time 12-12-2022 09:21 AMFrom the mobile phone|Show all posts
Edited by ninja boy at 12-12-2022 09:36 AM
Kalau kerja company cina elok kerja company cina yg besar2 punya company, experience dpt bonus dapat tapi kenaikkan pangkat sukar, manager cina pandai minta apa saja termasuk staff makan2 setiap bulan makan2 sempena raya haji kos repair servis kereta, jika majikan cina tgk resume previous company adalah cina ada potensi mau ambil kerja, budaya tikam dengki angkut kawan sedara masuk company itu sama saja company cina ka company malay mmg dua2 sama saja, utk cuti boleh dpt cuti lama sbb melayu hanya 1-2 org je, cina rajin x menyusahkan org tetapi mereka tertekan sbb budaya parent cina didik anak agak keras dan sistem mereka cina sesama cina. Berbeza
company prc, company prc ramai staff 1 org 1 skop kerja, skop kerja x meluas, sbb itu prc ada degree diorg x mampu jadi supervisor dan manager dgn baik, experience kerja kelaut, kerja asal ada gaji jah balik kerja on-time dtg kerja awal. kalau hal surat menyurat, protect company, keselesaan tempat kerja, penggunaan aplikasi baru yg org malaysia x pakai prc agak bagus, walaupun mereka prc mereka aware situasi semasa Malaysia. Berbanding org Malaysia, kebanyakkan Malaysia ada degree boleh handle kerja supervisor kerja manager kerana dilatih multitasking
Post time 12-12-2022 09:32 AMFrom the mobile phone|Show all posts
pp_gurl replied at 12-12-2022 08:58 AM
company 1 (melayu) - bos gatal, resign
company 2 (melayu) - keje mcm gila, bila ada tender dok kat ...
Bos melayu mesti masuk opis pun lambat...kadang2 dia takut nk pi meeting takut kena hentam..dia suruh kita yg pi meeting dgn client ....ni pengalaman akak...hehe...
Post time 12-12-2022 07:59 AM
